Berufsschule II - Kaufleute für Büromanagement

Ansprechpartner: Herr W. Schmidhuber

Berufsbild

Büromanager sind Fachleute für die kaufmännisch-verwaltenden und organisatorischen Aufgaben innerhalb eines Betriebes.
Einsatzbereiche und Tätigkeiten hängen ab von
- der Art, Größe und Struktur des Betriebs sowie
- der Qualifikation des Beschäftigten und seiner Stellung.

Typische Aufgaben

- Organisation und Koordination bürowirtschaftlicher sowie projekt- und auftragsbezogener Abläufe
- Übernahme von Sekretariats- und Assistenzaufgaben
- Vorbereitung von Besprechungen
- Koordination von Terminen
- Bearbeitung des Schriftverkehrs
- Kooperation und Kommunikation mit internen und externen Partnern
- Recherche und Aufbereitung von Daten und Informationen für Präsentationen
- Unterstützung bei beschaffungs-, vertriebs- und personalbezogenen sowie bei buchhalterischen Aufgaben

Berufliche Anforderungen

Eine bestimmte Schulbildung ist nicht vorgeschrieben, zweckmäßig sind jedoch gute schulische Kenntnisse in Deutsch und Mathematik.
Wünschenswert als allgemeine Voraussetzungen sind:
- Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit
- Organisationstalent
- Zahlenverständnis
- Kaufmännisches Denken
- gutes Konzentrationsvermögen
- rasche Auffassungsgabe
- Kunden- und Serviceorientierung
- Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Grundkenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und Programmen

Ziele der Ausbildung

Im Mittelpunkt des Berufsschulunterrichtes stehen Büromanagementprozesse, Kaufmännische Steuerung und Kontrolle,
Geschäftsprozesse und Kommunikation sowie Englisch, Deutsch, Sozialkunde und Religion.
Die Abschlussprüfung wird bei der  Industrie- und Handelskammer bzw. bei der Handwerkskammer abgelegt.
 

Wir setzen uns ein für
- hohe Unterrichtsqualität
- handlungsorientierten Unterricht
- Förderung von Kompetenzen (z.B. Fach- Selbst-, Sozial-, Methodenkompetenz usw.)
- Integration der Informationsverarbeitung
- enge Kooperation mit den Ausbildungsbetrieben.

Wahlqualifikationen

2 Wahlqualifikationen á 5 Monate sind zu wählen; eine dritte Wahlqualifikation kann von leistungsstarken Auszubildenden als Zusatzqualifikation belegt werden;
 

1.      Auftragssteuerung und –koordination
2.      Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
3.      Kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
4.      Einkauf und Logistik
5.      Marketing und Vertrieb
6.      Personalwirtschaft
7.      Assistenz und Sekretariat
8.      Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsmanagement
9.      Verwaltung und Recht (für den öffentlichen Dienst vorgesehen)
10.    Öffentliche Finanzwirtschaft (für den öffentlichen Dienst vorgesehen)

Ausbildungsdauer

2 1/2 bis 3 Jahre

Berufsschule Plus
(Zusatzunterricht)

Aufnahmebedingungen: Mittlerer Schulabschluss

Ziel: Fachhochschulreife
Flyer Informationsblatt

Lehrplan

Lehrinhalte/Stundentafel/Fächer

Berufsinformation

Bundesagentur für Arbeit